sveta1111 80% уходящих в первую неделю, это те, кто посчитали что это не то, что они думали. Как правило это те, кто хотят ничего не делать и получать много. Меня например раздражает такой способ обучения, где показывают банальные и так логичные кнопочки, но что-то посложнее не найти и в разделе помощи. Да, я говорю от лица опытного пользователя, но и процент тех, кто вчера купил компьютер, а сегодня он уже ищет где ему зарабатывать, крайне мал. Если уж делать обучение, то в виде видео, краткие и по делу. Но в видео есть проблема, например у нас часто меняется функционал, расположение, постоянные улучшения, и видео будет устаревать и нужно делать новое. Мы пытались проводить среди наших пользователей конкурс на лучшее видео, но то, что нам присылали даже страшно смотреть, качество было очень низким. Если нанимать фрилансеров, то им нужно долго разжёвывать, чем мы занимаемся и что нужно снимать. Нужен такой человек, который давно на проекте и знает все стороны, как заработок, привлечение рефералов и рекламодатель.
Это естественный отбор. Из 100% только 10% останется. 1 человек копает, а 9 ждут результат.
sveta1111 80% уходящих в первую неделю, это те, кто посчитали что это не то, что они думали. Как правило это те, кто хотят ничего не делать и получать много.
В том то и дело, что сюда приходят работать, все это понимают, но получаешь ты катастрофически мало. Большое количество отказов не в том, что не хотят работать, а в том, что за работу практически ничего не платят. Возьмем Вашу статистику: 100 000 выплат в сутки разделим на 90 000 активных пользователей. Итог не утешительный.
Во-первых, есть раздел помощь, где можно найти ответы на самые популярные вопросы. Во-вторых, особо не стоит перекладывать свои обязательства на чужие плечи. Вы приглашаете, Вы и обучайте, например, создавайте приветственное письмо, типа: возникнут вопросы, пишите мне. Ну а если реферер не может сам без помощи посторонней помощи научить человека здесь работать, то ему не стоит тогда приглашать людей.
помоему? ная идея !!било би классно такое здесь видет пристав за 2-- 3 минути всех каго пригласи все знают как серфит как читат писма как зделат задания ... и.т.
Во-первых, есть раздел помощь, где можно найти ответы на самые популярные вопросы. Во-вторых, особо не стоит перекладывать свои обязательства на чужие плечи. Вы приглашаете, Вы и обучайте, например, создавайте приветственное письмо, типа: возникнут вопросы, пишите мне. Ну а если реферер не может сам без помощи посторонней помощи научить человека здесь работать, то ему не стоит тогда приглашать людей.
На мой взгляд это делать не надо.Во-первых в таких окошках мало информативности, во-вторых это утяжелит сайт и будет мешать нашей основной работе. Это было бы оправдано, если бы сайт был англоязычный, а при наведении на ту или иную кнопку(надпись) давался перевод.
ная идея !!било би классно такое здесь видет пристав за 2-- 3 минути всех каго пригласи все знают как серфит как читат писма как зделат задания ... и.т. 
