Предлагаю ввести систему бонусов. Велосипед придумывать не надо - можно взять за примеры - какие бонусы ввести - бонусы с других проектов.
Система конкурсов - участвуют от 1 до 10 человек. Остальные - остаются не поощренными.
При бонусах - можно поощрять хоть всю команду - это стимул больше работать. Работающих рефералов можно выгодней продавать и т.д. и т.п. система бонусов очень удобна - выставил определенные условия - и в автомате работающие рефералы получают свою печеньку ... в не зависимости от времени - выполнил условие - получил награду .....
|
|
|
|
ncg777 чем это от конкурсов отличается ?
|
11110509 winner-tig winner_tig |
я в принципе сейчас ничего не делаю, времени нет... |
|
|
не надо устанавливать временной период ... и поощряешь всех, кто работает, а не только 1-10 человек ...
|
|
|
|
winner На одном из сайтов у меня выставлен автоматический бонус для всех рефералов: 20коп за каждые просмотренные 100 ссылок сёрфа. Не все заходят постоянно и могут принимать участие в конкурсах (причины могут быть и, вполне, обоснованные - жизнь - это не только online) Такие бонусы себя оправдывают и стимулируют пользователей обязательно забегать на сайты! . Остаётся только следить за пополнением рекламного счёта. 20коп я плачу рефералу; 2коп идёт системе. Думаю обоюдовыгодно. Мне такая идея нравится
|
|
Нет ничего досаднее, чем видеть, как удачно сказанное слово умирает в ухе дурака... |
|
|
|
11110509 winner-tig winner_tig |
я в принципе сейчас ничего не делаю, времени нет... |
|
|
|
|
Нет ничего досаднее, чем видеть, как удачно сказанное слово умирает в ухе дурака... |
|
|
Всем доброго времени суток! Идею полностью поддерживаю! Есть много буксов,где есть автоматические бонусы,например: сделал 100 заданий, получи ещё денежку сверху,сделал 300 серфинга, получи ещё бонус и т.д. Но цену и количество поощряемых действий должен выбирать сам реферер. Для поощрения большего количества пользователей это необходимо нам сейчас. Скрин с одного из самых известных сайтов с автоматическими бонусами: http://prntscr.com/jvlawc
|
|
|
|